Größere Ziele, größerer Erfolg: Deine Ambitionen beflügeln dein Business – oder allgemein: deine Vorhaben.
Wer stets nur kleine, realistische Ziele anpeilt, limitiert sich oft selbst. Unternehmer und Führungskräfte, die Großes erreichen wollen, brauchen Ziele, die wirklich zu ihnen passen. Und die sie angemessen herausfordern. Dazu zeigt die Forschung: Spezifische, schwierige Ziele führen konsequent zu höherer Leistung als vage Gib-dein-Bestes-Ziele (Locke und Latham). Für uns heißt das: Größere Ziele steigern auch unsere Aufmerksamkeit und unseren Einsatz. Dadurch handeln wir wiederum fokussierter und effektiver.
Zugleich gilt: Überforderung hilft niemandem. Somit müssen selbst größere Ziele erreichbar und sinnvoll sein, sonst frustriert es eher.
Möchtest du wieder auf die Erfolgsspur kommen und dir größere Ziele setzen?
Starte noch heute dein Erfolgscomeback: Mit Klarheit, Vision und meinem dazu passenden Mentoring-Angebot. Melde dich gern für ein unverbindliches Erstgespräch oder starte direkt mit deinem eigenen Erfolgsfilm.
Erfahre, wie du mit professioneller Anleitung und Video-Visualisierung amibitionierte Ziele entwickelst. Verankerst. Und realisierst.
Über den schnellen Erfolg hinaus
Besonders im Unternehmensalltag geht es nicht nur um kurzfristige To-dos, sondern um die Frage: Welche größere Meilensteine bringen mich erkennbar weiter? Daraus resultiert eine Zielsetzung, die selbst bei hohem Tempo das Chaos ordnet und das Wesentliche herausfiltert. Sie gibt den Blick frei für Chancen, die bei kleineren Zielen vielleicht untergehen würden.
Kurz: Größere Ziele intensivieren den Fokus auf die Wirkung deines Handelns, vom kleinen Team über weitreichende Projekte bis hin zu deiner persönlichen Entwicklung.
Größere Ziele und der richtige Umgang mit Vision und Realität (vice versa)
Herausfordernde Vorhaben motivieren. Allerdings nur, indem wir sie am Laufen halten. Also jenseits einer etwaigen Champagner-Mentalität. Träumen wir nur vom Erfolg und den damit einhergehenden Annehmlichkeiten, kann das sogar unser Engagement schwächen. Und zwar wissenschaftlich erwiesen. Gabriele Oettingen hat beispielsweise folgendes festgestellt: Erst die Entwicklung einer realistischen Handlungsstrategie macht es wahrscheinlich, unsere Ziele zu erreichen und damit unsere Vision auch Wirklichkeit werden zu lassen. Oder einfach formuliert: Wenn wir nicht wissen, was wir für unsere Ziele und deren Erreichen konkret leisten wollen, klaffen Vision und Realität zunehmend auseinander. Und es wird immer unwahrscheinlicher, dass unsere Vision in der Wirklichkeit ankommt.
Genau hier knüpft mein Erfolgsfilm-Konzept an: Neben einer Vision entwickeln wir einen Handlungsplan für dich, damit du deine Ziele auch erreichst. Als Mentor begleite ich dich in diesem gesamten Prozess. Kontaktiere mich gern bei Interesse. Vorab-Infos findest du auf dieser Website unter Mentoring.
Beim Erstellen deines Erfolgsfilms nutzen wir Visualisierungstechniken aus Sport und Coaching. So ziehen wir einen mentalen roten Faden: Welche Hürden sind vorhanden? Wie kannst du sie hinter dir lassen? Was willst du Neues erreichen? Warum ist das wichtig? Wie würde dein Erfolg von morgen aussehen, wenn er schon heute erreicht wäre? Und wie sieht der erste Schritt aus, um dorthin zu kommen? Dieser Prozess ähnelt somit dem in der Zielsetzungstheorie: Setze dir ein ambitioniertes Ziel, visualisiere es klar und entwickle gleichzeitig einen Plan für konkrete Teilschritte. Fördere damit deine Selbstdisziplin und Umsetzungsstärke. Plus: Schau dir möglichst oft deinen Erfolgsfilm an und programmiere dich so auf Erfolg.
Ambitionierte Wege meistern
Um größere Ziele (als je zuvor) zu erreichen, hilft ein Dreischritt:
- Den Schmerz akzeptieren und damit die Krise hinter sich lassen.
- Neue Ziele definieren und klären, wie diese zu erreichen sind (Handlungsstrategie).
- Visualisierung in einem Erfolgsfilm, der den Erfolg von morgen schon heute sichtbar macht (Vorwegnahme positiver Zielzustände). Regelmäßiges Betrachten dieses Films.
Beispiel: Du musstest wegen der Pandemie herbe Umsatzeinbußen schultern. Das liegt nun schon eine Weile zurück. Also schaust du nach vorn. „Mehr Umsatz“ wäre in dem Kontext ein diffuses Ziel. Ein großes Ziel könnte demgegenüber lauten: „Wir erhöhen unseren Jahresumsatz um 30 Prozentpunkte und expandieren in zwei neue Märkte.“ Dann visualisierst du, wie dein Unternehmen das neue Level erreicht und siehst, welche Marketingaktion, welches Produkt oder welche Kooperation dafür erforderlich ist. Legst du nun sofort den ersten Schritt fest (etwa eine Marktanalyse oder ein Team-Meeting), ist der Weg klarer und die Motivation höher. Koppelst du dieses Bild mit einem ersten Erfolg (etwa erste positive Verkaufszahlen), aktiviert das erneut Engagement. So setzt du deine Ziele schrittweise um. Ohne Überforderung. Dein Erfolgsfilm wird dich dabei begleiten. Und in deinem Handeln stärken.
Podcast-Impulse und neues Buch
Auch im Robert Böttcher Podcast, Episode 142, geht es um größere Ziele. Mit meinem Bruder Martin spreche ich darüber, inwiefern sie uns beflügeln – und wo sie ihre Grenzen finden.
Mein größeres Ziel war und ist mein neues Buch, Comeback: Jetzt!, das am 22. Mai erscheint. Auch hierin geht es unter anderem um größere Ziele: Es zeigt Unternehmern und Führungskräften anhand eines klaren Plans, wie sie nach Rückschlägen kraftvoll wieder durchstarten können. Und auch hier stehen Vision und Vorstellungskraft im Mittelpunkt.